濮青字〔2011〕9号

 

关于印发《濮阳市共青团工作

评价测评办法（试行）》的

通  知

 

各县（区）团委、直属团组织、驻外团组织：

现将《濮阳市共青团工作评价测评办法（试行）》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

 

  

 

                          共青团濮阳市委 

                             2011年2月14日  

濮阳市共青团工作评价测评办法

（试行）

    为深入贯彻科学发展观，巩固濮阳共青团系统“一创双优”集中教育活动成果，推进“一创双优”活动常态化，加强各级团组织执行力建设和团干部作风建设，激励各级团组织和团干部树立“三种”意识、弘扬“六超”精神、落实“六新”要求，坚持“十破十立”、“八弃八扬”，积极创先争优，推动新时期共青团工作创新发展，根据《中共濮阳市委关于开展“一创双优”集中教育活动实施方案的通知》、《市委组织部、市委宣传部关于在全市基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动的实施意见》、共青团中央《关于认真学习贯彻党的十七届四中全会精神全面加强团的自身建设的决议》以及《省委创先争优活动领导小组、团省委关于在基层团组织和团员中深入开展创先争优活动的意见》等有关文件精神，制定本办法。

    第一条 目标要求

    通过建立比较科学的评价测评体系，对所辖县（区）、直属单位共青团工作进行全面测评，进一步提高各级团组织和团干部的执行意识、效能意识、创新意识，推动全市共青团事业可持续发展。通过开展测评工作，使全市团组织和广大团干部进一步创新思想观念，优化工作作风，把服务党政工作大局和服务青年有机结合起来，为我市经济社会又好又快发展，实现我市“二三五”奋斗目标，建设富裕和谐美丽新濮阳作出积极贡献。

    第二条 测评原则

    1、针对性。既注重从多个层面来综合测评县（区）、直属单位共青团的工作，更注重对基层组织建设和重点工作、重点项目落实状况的测评。

    2、差异性。充分考虑被测评对象差异特点，按照不同区域进行分类测评。

    3、公正性。以规定的测评项目为依据，以确认的事实和可靠的材料为准绳，坚持公开量化测评，保障测评对象的权利。

4、操作性。以量化的测评内容来设置评价指标，使测评工作具有可操作性。

第三条 测评对象

县（区）团委、直属单位团组织、驻外团组织

第四条 测评内容及分值

每年由测评工作领导小组根据当前全省、全市共青团重点工作项目确定测评的具体内容与标准，2011年测评内容为：

1、团干部队伍建设，占10分；

2、团的基层组织建设，占25分；

3、组织青年服务经济社会发展，占20分；

4、青年思想引导工作，占15分；

5、服务青年与维护青年合法权益，占20分；

6、工作创新和其它工作，占10分。

第五条 测评机构

测评工作在共青团濮阳市委统一领导下进行。成立测评工作领导小组，组长由团市委领导担任，成员由团市委各部门、直属单位负责同志和相关县区、直属单位团委书记担任，并邀请部分团市委委员、团代会代表和团青组织负责人组成。测评工作领导小组办公室设在团市委组织部。

第六条 测评办法

1、采取测评小组测评和问卷调查相结合的方法。

2、每个县（区）可分别选择1—2个机关、学校、乡镇、农村、企业（含“两新”组织）备查；各直属团委主要结合自身实际，推出1—2个亮点备查。

第七条 测评程序

1、测评工作领导小组办公室适时安排召开汇报会、座谈会、发放调查表、查看资料等形式，对被测评的团组织进行测评。

2、向有关党政领导、党政部门负责人、团委委员、团代会代表、下辖的团组织、青年群体代表发放共青团工作测评调查表进行测评。

3、测评工作领导小组办公室汇总测评评分表。

4、召开测评小组会议集中研究测评结果。

5、根据测评结果评选年度先进，并向被测评团组织的所在县（区）、单位同级党委通报测评情况。

第八条 评分说明

1、濮阳市共青团工作测评评分表分值为100分。

2、最终测评分=测评小组分×80%+团组织测评调查表分×20%。

3、测评打分、计算平均数、计算最后测评成绩时，计算结果最多保留至小数点的后一位。

第九条 测评时间安排

每年测评一次，测评时间一般安排在每年的第四季度或第二年年初。

第十条 测评结果

测评结果分为“优秀、良好、一般、较差”四个等次。

第十一条 结果运用

1、评价反馈。测评结果作为被测评团组织一年共青团工作的总体评价，帮助被测评团委认真总结本年度的工作。测评结果为优秀的，团市委将予以通报表彰。测评结果为较差的，给予通报批评。测评意见通报同级党委。

2、表彰激励。测评结果和先进单位、优秀团干部等先进集体、个人评比直接挂钩，每年“五四”或全委会期间进行表彰。

第十二条 附则

1、本《办法》经团市委常委会议批准后实施。

2、本《办法》由团市委测评工作领导小组办公室负责解释。

 

    附件：2011年度濮阳市共青团重点工作测评表附件：

2011年度濮阳市共青团重点工作

测评表（100分）

测评 项目	测评内容 和分值	具体标准	自评分	备注
干部 队伍 建设 10分	作风建设（5分）	深入开展“创先争优”活动，“一创双优”活动效果明显，干部作风明显优化，执行力明显提高，完成“一融三同”专项行动目标任务。
	学习型组织建设与团干部教育培训 （5分）	深入实施团干部能力提升工程，建立健全系统的理论学习制度和干部教育培训制度；完成团中央、团省委交办的2011年团干部教育培训工作任务，做好村（社区）团干部的轮训工作；协助上级团委做好基层团干部的培训工作。
团的 基层 组织 建设 25分	支持和资源倾斜基层 （5分）	积极整合资金、物资、项目和人力资源支持县级以下基层团组织，成效明显；广泛发动各级团队组织参加“生命力”工程活动；做好高校团干部到县区团委挂职工作；召开基层党建带团建工作推进会。
	县域团建及团建创新（6分）	扎实推进基层团建试点工作，探索出具有普遍性、针对性和实效性的经验模式，并进行面上推广。探索统筹城乡、青年自组织和互联网等新兴领域团建。深化乡镇（街道）基层组织格局创新试点工作，选拔各领域的青年能人到团的岗位，完成乡镇、村团委换届任务，普遍建立9—11人的乡镇团的委员会，推动乡镇街道团的工作全面活跃。
	农村（社区）团建（4分）	探索开展行业协会建团、区域联合建团、村校和村企联建等方式扩大组织覆盖； 拓宽村级团干部选拔渠道，积极探索活跃村级团组织的有效路径载体，成效明显。
	“两新”组织团建 （5分）	“两新”组织统计数据完备、准确，完成年度新建团组织任务，已建立党组织且符合建团条件的“两新”组织建团率达到60%，科学设计工作内容，基层组织总体活跃；团属社团、各级青联委员、青企青商会员所在企业和单位符合建团条件的100％建立团组织。
	驻外团工委建设和农民工建团（5分）	探索构建城乡统筹的团建新格局，在长三角、珠三角和京津唐、环渤海等务工青年相对集中地至少建立2个县级驻外团工委，建立双向共管工作机制，扎实开展“四走进”活动，有效覆盖和服务流动务工青年。
组织 青年 服务 经济 社会 发展 20分	服务党政工作大局 （10分）	服务新农村建设措施得力，成效明显；围绕中心城市综合提升、国家卫生城市复检和全国文明城市创建，开展志愿服务活动成效明显；加强团青组织对外交流，服务我市大招商战略取得新成绩。
	服务经济发展方式转变 （10分）	围绕“工业强市”战略，积极开展青年突击队、青年岗位能手、青年节能减排安全示范岗创建、青工技能大赛等活动，激励青年争当自主创新先锋。
青年 思想 引导 工作 15分	分类引导和青年文化建设 （7分）	针对各类青少年群体进行深入调研和有效引导，每年至少向当地党委和上级团组织提交1份关于本地区青少年动态的调研报告；围绕建党90周年、辛亥革命100周年，开展青年文化艺术节等丰富多彩的活动，成效明显。
	加强未成年人思想道德建设 （8分）	全面活跃中职学校团的工作，积极组织中小学团队组织参加 “红领巾扮靓新濮阳”主题队日竞赛活动；以争当“四好少年”为主题，开展富有特色的少先队活动，成效明显。
服务 青年 维护 青年 合法 权益 20分	做好青少年维权关爱工作（12分）	扎实开展关爱农民工子女专项行动,建立关爱帮扶农村留守、进城务工子女等少年儿童群体的长效机制；全面开展“共青团组织和人大代表、政协委员面对面”活动；加强“12355”青少年综合服务平台建设，维权效果明显；希望工程圆梦行动影响力进一步扩大。
	青年就业创业工作（8分）	深化实施“青春创业工程”，联合金融部门出台相关扶持青年就业创业政策，小额贷款发放规范、数量大、效果好；加强青年就业创业见习基地建设，大力开展青年订单式技能培训。
工作 创新 重点 业务 工作 10分		包括推广应用新版团务管理系统，积极稳妥发展团员，完成团费收缴任务，探索运用信息化手段联系、管理和服务团员和基层团组织；做好各类信息报送和专项工作报告，按要求完成上级团组织部署的其他各项工作任务。大力开展创新，并在市以上范围推广。